安富街道面向社会公开招聘本土人才挂职干部公告
发布时间：2024-08-19 17:28:40信息来源：【点击：次】
为进一步加强安富街道村（社区）干部队伍建设，为村（社区）“两委” 班子储备后备力量，结合基层组织建设实际，经安富街道党工委研究，决定面向社会公开招聘本土人才挂职干部。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
三、招聘对象
四、招聘条件
报名人员须符合下列条件：
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；热爱农村工作，有奉献精神，服从组织管理。
2.熟悉计算机操作、具有一定的组织协调、沟通能力和写作能力。
3.具有国家教育部承认的大学专科及以上学历，同等条件下，2024年应届大学毕业生优先。
4.年龄在35周岁及以下。年龄计算截止日期为2024年8月31日。
5.身体健康，五官端正，无重大病史，有正常履行工作职责的身体条件；无违法犯罪记录和无不良记录；具备正常履行职责的其他条件。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。
2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
5.在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.具有法律法规规定不得选用为村（社区）本土人才的其他情形人员。
五、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2024年8月19日-8月23日（共5天）。上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
3.报名要求：报名时须持本人身份证、户口簿、有效学历证书的原件和复印件各1份、近期1寸免冠照片2张、《安富街道公开招聘本土人才挂职干部报名表》（见附件）1份；现场登录学信网打印学历证明（报名人和经办人在证明上签字）。
4.资格审查：报名现场有招考单位对报名人员进行初步的资格审查，资格审查与报名同时进行。
六、考核
考核采取“面试（结构化面试）”或“笔试+面试”方式进行。通过资格审查人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩从高到低以3:1的比例确定进入面试人选。考核选聘人员以面试成绩为准。
考核“面试（结构化面试）”或者“笔试+面试”时间、地点以具体通知为准。
七、体检和考察
体检人员按照拟招聘名额，根据应聘人员考核成绩从高到低1:1等额确定，同等条件下，以下人员优先：中共党员、退役军人、有村（社区）基层工作经历，有机关临聘、公益性岗位工作经历，本村（社区）户籍，安富街道脱贫户、监测户家庭成员，近两年高校毕业登记失业毕业生。体检费用由应聘人员承担。
根据总成绩按1:1的比例确定考察人选，由考察政审组组织开展街道联审，联审合格后报区级联审，近半年已开展区级联审的人员，可使用区级联审结果，但要开展街道联审。若出现政审考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，街道党工委按考核成绩从高到低决定是否递补。经“两级”联审合格后，由街道党工委对其进行考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质、日常学习工作情况以及是否存在回避情况等，考察结束后据实作出结论。
八、公示、聘用及备案
根据面试和考察结果，确定拟聘人员后公示5个工作日。经公示无异议后，拟聘人员到相应村（社区）试用1个月，试用期满后，由街道党工委根据其在试用期的综合表现决定是否正式选聘，并下发任职文件，报区委组织部、区民政局备案。
九、聘用待遇
待遇参照村（社区）综合服务专干补贴标准执行，纳入村（社区）干部管理。
（一）考生在招聘过程中如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。整个招聘过程将接受街道纪工委和社会各界的监督。
（二）回避原则。存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等亲属关系的，不得同时在同一个村（社区）中任职；工作人员与被考察对象之间有亲属关系的应实行回避。
（三）挂职干部挂职时间原则上不超过3年。
（四）未尽事宜由安富街道党工委负责解释。联系人：甘老师；联系电话：023-46328820。
