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为加强我区师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据《中共重庆市荣昌区委组织部重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于机关事业单位公开考调区外人员暂行办法》（荣委办发〔2016〕124号），经研究决定面向区外教育事业单位工作人员开展公开考调工作，现将简章公布于后。
一、考调原则
整个考调工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、考调名额
本次共计划考调教育事业单位工作人员14名，具体详见《荣昌区2019年公开考调区外人员岗位一览表》（附件1），以下简称《一览表》。
三、考调范围对象
区外在职在编教育事业单位工作人员（具体考调要求详见《一览表》）。
四、报名条件
（一）报考人员应同时具备下列条件。
1. 具有良好的政治业务素质，品行端正；
2. 应具有大学本科及以上学历或中级及以上教师职称；
3. 年龄为40周岁及以下；
4. 简章发布之日前，考生本人需为我区户籍人口或夫妻关系一方为我区户籍或夫妻双方父母其中一位为我区户籍；
5. 在现工作单位工作满2年及以上，近2年年度考核均为称职或合格（含试用期不定等次）以上；
6. 符合考调岗位要求的其他条件；
7. 适应岗位要求的身体条件；
8. 应承诺考调入我区后至少服务5年。
其中年龄、工作经历计算时间截止2019年8月31日。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开区外考调
1. 受处分期间的；
2. 正在接受审计、纪律审查，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3. 因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
4. 重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；
5. 法律法规规定的其他情形。
五、考调岗位
每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定考察人员时，按报考同一岗位从高分到低分确定，不作岗位间调剂。
《一览表》所列岗位等级为考调人员到我区后的最高岗位等级。原岗位高于《一览表》所列岗位等级的，调入后按《一览表》所列岗位等级确定；原岗位等于低于《一览表》所列岗位等级的，调入后按原岗位等级确定。
六、报名工作
（一）报名时间
2019年7月17日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰00。
（二）报名地点
荣昌区教育委员会人事科，咨询电话：46773691。
（三）报名手续
报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、户籍印证材料以及其他相关印证材料（原件和复印件各一套）、《报名推荐表》（附件2，在本《简章》中自行下载，并填写盖章，贴上1寸免冠照）、近期同底一寸免冠照片2张。经审查合格者，按规定缴纳报名考务费。
报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。
七、考试
此次区外考调采取直接面试的方式进行考试。经报名资格审查合格者，直接进入面试。面试采取简要讲课的方式进行。面试分值为100分，成绩当场公布。 面试成绩合格线为60分，低于60分的不得进入下一环节。
总成绩=面试成绩（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位
小数）。
八、体检
每个岗位按总成绩从高分到低分顺序，按考调人数等额确定进入体检人员（若总成绩出现并列，依次按面试成绩高、国民教育学历高、职称岗位高、参工时间先的顺序，确定考察人员。若仍相同，则加试一题确定进入体检环节）。
体检参照公务员体检标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检合格人员确定为考察人选。体检不合格或放弃体检，经用人单位同意，报区人力社保局、区教委研究同意，可以按该岗位考生总成绩从高到低依次一次性递补。
九、考察
考察重点为德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况。
考察合格者进入下一程序，因考察原因或自行放弃考察出现缺额的，不再进行递补。
十、公示和办理调动手续
区人力社保局根据考察情况确定拟调人员，拟调人员名单在重庆市荣昌区人力资源和社会保障局、重庆市荣昌区教育委员会网站公示5个工作日。
公示期满，对无问题或反映问题不影响区外考调的人员，按照有关规定办理调动手续。
重要提示：面试通知书领取等事宜见重庆市荣昌区教育委员会（http://jw.rongchang.gov.cn/）网站政务动态栏内通知，届时不再单独通知，考生未按要求领取者为自动放弃。
十一、纪律要求
考调机关事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
本简章由荣昌区人力社保局、荣昌区教委负责解释。
