1、笔试科目：分为公共科目笔试和专业科目测试，每科满分为100分，总分200分。公共科目笔试为《综合基础知识》（考试内容以2014年新发布的考试大纲为准），专业科目测试范围的具体要求详见《一览表》。其笔试成绩计算方式为：笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《专业科目》×50%（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。
2、笔试方式：采取闭卷方式进行。
3、笔试时间： 2013年12月7日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。
4、报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单在区人力社保局和区卫生局办公楼张贴公布。
（二）面试
1、面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位数（计算结果出现小数点按四舍五入处理），但至少应保留该岗位1名招聘岗位数；招聘岗位面试比例为1：1的，考生的笔试各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。招聘岗位只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘岗位数，但考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组实际参加面试考生的平均分。若最后一名面试人选的笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
2、面试采取实际操作+结构化面试方式进行（详见《一览表》）。
实际操作由区卫生局组织，分值100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。
结构化面试由区人力社
涪陵区2013年第四季度面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员简章
发布时间：2013-11-20 11:41:01信息来源：【点击：次】